Jako trainee v HR týmu jsem pronikla do práce s náborovým systémem i interním personálním systémem, poznala jsem škálu personalistických pozic. A protože mě zajímá recruitment, postupně se zapojuji do jeho typických aktivit – vyzkoušela jsem si prescreening kandidátů, byla na násleších pohovorů a také si sama udělala nějaké pohovory nanečisto. Na recruitmentu je hezké, když pak potkáte spokojené kolegy, které jste sami nabírali.
HR je velmi specifická specializace plná různorodých rolí. Je třeba se toho hodně naučit a poznat, a proto je vhodné začít co nejdříve. Proto jsem se už na škole zapojila do Trainee programu KB. Tady je personalistika opravdu na výši. Naučila jsem se popsat a vysvětlit firemní kulturu, zvládat administrativu a také jsem se hodně zlepšila v komunikaci. Pestrost práce je pro mě důležitá.
Určité obavy jsem samozřejmě na začátku měla, ale všichni z týmu jsou fajn a od první chvíle mi dali pocítit, že jim na mně záleží. Když jsem náhodou něco nepochopila, pomohly mi 1:1 meetingy a hlavně můj buddy, což je kolegyně, která si Trainee programem sama nedávno prošla.
Proč si vybrat Trainee program zrovna v Komerčce? Je to dobrá příležitost pro lidi, kteří si potřebují ujasnit, jakým směrem se vydat, a kteří si chtějí co nejdříve připravit podmínky pro budoucí kariéru. Když pak vyjdou ze školy, netápou a jdou si rovnou za svým. Myslím si také, že je dobré poznat a pochopit prostředí a procesy velké firmy.
